+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист по уходу за внуком документы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужны какие-нибудь справки работающей бабушке на государственном предприятии кроме больничного о том что она находилась с 4-летнем внуком на больничном? И где их брать? Согласно раздела 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход. Вы представите больничный лист официальный , оформленный на Вас, никаких документов дополнительно не требуется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из видов страховых случаев, когда у застрахованного лица, которому выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, возникает право на материальное обеспечение за счет средств Фонда социального страхования.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Если работнику выписана справка, она так же, как и больничный, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе необходимость ухода за больным ребенком , но, в отличие от него, не подлежит оплате! А если карантин? К сожалению, для ухода за здоровым ребенком на период карантина листок нетрудоспособности не выдается.

И справка, кстати, тоже. Это прямо прописано в п. И еще один момент. Пункт 3. Но… если после окончания такого отпуска ребенок продолжает болеть, то со дня, когда матери нужно приступить к работе, ей должен быть выдан листок нетрудоспособности. Нас интересует ситуация, когда женщина вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

И что будет, если ее ребенок заболеет? А будет то, что ей больничный лист не выдадут. Обоснование действий врачей — п.

В нем установлено: больничный лист не выдается для ухода за больным ребенком в период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. А если у такой работницы 2 ребенка, одному из которых меньше 3 лет, а второму — больше и заболел старший ребенок? Но, как показывает практика, по формальным причинам такой работнице отказывают в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком.

Что можно сделать в такой ситуации? Надо прервать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. При этом женщина может выйти на работу также на условиях неполного рабочего времени на основании ст. В результате проблема решена: оснований для отказа в выдаче и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком как в возрасте до 3 лет, так и старше, уже не будет. Теперь рассмотрим вторую ситуацию. Женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и не работает.

В каких случаях возможна выдача больничного листа папе? Специалисты Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности в своем письме от Основанием для назначения больничных является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ч.

Для совместителя таким основанием будут: копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней зарплате с основного места работы. В этой строке ставится возраст больного ребенка. Варианты такие: количество полных лет, количество полных лет и месяцев, год рождения. Какой из этих вариантов выберет врач, значения не имеет.

В целом механизм оплаты аналогичен оплате больничного в связи с временной потерей трудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве. Однако его отличительной особенностью является то, что оплата осуществляется с первого дня нетрудоспособности заболевания ребенка за счет средств Фонда соцстрахования ч.

Примеры никогда лишними не бывают. Давайте рассмотрим несколько интересных. Пример 1. Работница имеет двоих детей в возрасте 7 и 12 лет. Младший ребенок болел с В указанной ситуации лечащий врач должен был выписать работнице: больничный лист с При назначении оплаты по данным документам учтите следующее:. Значит, расчетным периодом для определения среднедневной зарплаты, рассчитываемой для оплаты этого больничного, будет декабрь года — ноябрь года;. Расчетным периодом будет уже январь — декабрь года.

При этом из расчетного периода нужно исключить дни временной нетрудоспособности по первому больничному листу, но не все, а только те, которые пришлись на декабрь года;. Пример 2. Работнице предоставили отпуск без сохранения заработной платы с 22 января по 5 февраля года. В этот период у нее заболел ребенок 10 лет. Врач на период его болезни оформил матери больничный лист: с 30 января по 9 февраля года.

Как оплачивать такой больничный? Поэтому ей был открыт больничный лист с первого дня болезни ребенка. Как в этом случае действовать? То есть в указанной ситуации оплатить нужно 4 календарных дня: 6 — 9 февраля года. При назначении оплаты учтите: расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления страхового случая. В рассматриваемой ситуации страховой случай наступил с того дня, когда заболел ребенок согласно листку нетрудоспособности, а не со дня, когда больничный подлежит оплате.

Месяцем наступления страхового случая в данной ситуации является январь года. То есть расчетный период составляют 12 календарных месяцев, предшествующих этому месяцу: январь — декабрь Пример 3. Работница после отпуска для ухода за ребенком до 6 лет вышла на работу с 5 января года. С 9 по 18 января года ей был оформлен больничный по уходу за больным ребенком. Общий страховой стаж работницы — 7 лет и 8 месяцев. В данной ситуации у работницы нет страхового стажа в размере 6 месяцев в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая.

Период нахождения работницы в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет не засчитывается в страховой стаж ни в общий, ни в специальный. Поэтому сначала рассчитаем сумму фактической среднедневной зарплаты.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях с первого до первого числа по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай п.

Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительной причине не имело заработка или болезнь наступила в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки должностного оклада или ее части, установленной на момент наступления страхового случая пп.

Отпуск для ухода за ребенком до достижения им 6 лет по медицинскому заключению является уважительной причиной п. Поэтому в приведенной ситуации среднедневную зарплату нужно рассчитать исходя из должностного оклада работницы, установленного на момент наступления страхового случая. Допустим, должностной оклад работницы на момент наступления страхового случая январь года составляет грн. Рассчитываем среднедневную зарплату согласно указаниям п. Дневную выплату рассчитываем так: ,34 грн.

Теперь проконтролируем выполнение требования, упомянутого в самом начале нашего примера. Сумма больничных не должна быть больше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы , установленной на момент наступления страхового случая. Для этого рассчитаем среднедневную зарплату исходя из размера минзарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: грн. Сравниваем дневную выплату ,54 грн.

Дневная выплата оказалась меньше предельного размера среднедневной зарплаты. Поэтому сумму больничных нужно рассчитать исходя из дневной выплаты ,54 грн. Посчитаем ее: ,54 грн. Пример 4. Работница прервала отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и вышла на работу 1 ноября года. С 12 по 19 января года она была на больничном по уходу за больным ребенком. Общая сумма зарплаты за ноябрь и декабрь года составила грн. Общий страховой стаж — 9 лет и 1 месяц.

Итак, работница незадолго до больничного была в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Правило 1. Периоды отпуска для ухода за ребенком до 3 лет включаются в страховой стаж как периоды, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Правило 2.

Отпуск для ухода за ребенком до 3 лет является уважительной причиной п. Месяцы расчетного периода с первого до первого числа , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, также исключаются из расчетного периода.

Применим эти правила к нашему примеру. Это означает, что при расчете больничных мы должны руководствоваться нормами ч. Нет сомнений, что общее ограничение будет выполнено, поскольку зарплата работницы в приведенном примере значительно меньше указанного ограничения. Расчетным периодом для определения суммы больничных будет: январь — декабрь года.

Рассчитаем среднедневную зарплату: грн. Общий страховой стаж работницы — 9 лет и 1 месяц. Значит, сумма дневной выплаты идентична среднедневной. Сумма больничных составит: ,75 грн. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами.

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе. Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Больничный на ребенка: что необходимо знать о выдаче и оплате

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний ребенок, работодатель обязан предоставить ему отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Когда ребенок нездоров, работающему родителю необходимо вовремя открывать больничный, своевременно сообщать об этом своему работодателю и вовремя возвращаться к работе. Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование.

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей. Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку. Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности.

Нет, не надо. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за больным членом семьи, достаточно оригинала больничного листа. Другие документы для этого не требуются ч.

Какие документы нужны бабушке для подтверждения больничного?

Если работнику выписана справка, она так же, как и больничный, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе необходимость ухода за больным ребенком , но, в отличие от него, не подлежит оплате! А если карантин? К сожалению, для ухода за здоровым ребенком на период карантина листок нетрудоспособности не выдается. И справка, кстати, тоже. Это прямо прописано в п.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

.

Больничный лист по уходу за внуком

.

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов.

«Взрослые» правила для «детских» больничных

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист по уходу за ребенком
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.